Amazon Service Telefon Einige Dinge, die Sie hier tun können

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What makes customer service at Amazon, different?

As we do new things, we accept that we may be misunderstood for long periods of time. Leaders are right a lot. They have strong judgment and good instincts.

They seek diverse perspectives and work to disconfirm their beliefs. Leaders are never done learning and always seek to improve themselves.

They are curious about new possibilities and act to explore them. Leaders raise the performance bar with every hire and promotion.

They recognize exceptional talent, and willingly move them throughout the organization. Leaders develop leaders and take seriously their role in coaching others.

We work on behalf of our people to invent mechanisms for development like Career Choice. Leaders have relentlessly high standards - many people may think these standards are unreasonably high.

Leaders are continually raising the bar and driving their teams to deliver high quality products, services and processes.

Leaders ensure that defects do not get sent down the line and that problems are fixed so they stay fixed. Thinking small is a self-fulfilling prophecy.

Leaders create and communicate a bold direction that inspires results. They think differently and look around corners for ways to serve customers.

Speed matters in business. Many decisions and actions are reversible and do not need extensive study.

We value calculated risk taking. Accomplish more with less. Constraints breed resourcefulness, self-sufficiency and invention.

There are no extra points for growing headcount, budget size or fixed expense. Leaders listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully.

They are vocally self-critical, even when doing so is awkward or embarrassing. They benchmark themselves and their teams against the best.

Leaders operate at all levels, stay connected to the details, audit frequently, and are skeptical when metrics and anecdote differ. No task is beneath them.

Leaders are obligated to respectfully challenge decisions when they disagree, even when doing so is uncomfortable or exhausting.

Leaders have conviction and are tenacious. They do not compromise for the sake of social cohesion. Once a decision is determined, they commit wholly.

Leaders focus on the key inputs for their business and deliver them with the right quality and in a timely fashion. Despite setbacks, they rise to the occasion and never settle.

We avoid brain teasers e. Keep in mind, Amazon is a data-driven company. When you answer questions, your focus should be on the question asked, ensure your answer is well-structured and provide examples using metrics or data if applicable.

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